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高峰文苑
别拆掉了围墙,筑起了心墙 2016-08-10  08:47

       2016年2月21日,《中共中央国务院关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》(下称:若干意见)印发,意见中最大的亮点就是我国新建住宅要推广街区制,原则上不再建设封闭式住宅小区。已建成的住宅小区和单位大院要逐步打开,实现内部道路公共化,解决交通路网布局问题,促进土地节约利用。
       意见一出引发了人们的激烈讨论,讨论的焦点集中在小区怎么开放,开放之后小区的安全、公摊、维护、物业、停车等一系列问题如何解决。这不禁让人感叹,一项事关民生的改革政策出台牵动你我他的心,可谓牵一发而动全身,如果拍拍脑袋、动动手指就决定,估计也很难落到实处。这让我联想到国有林场改革,改革还需慎重而严谨、统筹而权衡,切不可拆掉了国有林场的围墙,筑起了林场职工的心墙。
       国有林场改革的最终目的也是使国有林场资源配置更加合理有效,管理体制更加顺畅,经营机制更加灵活,使其实现可持续发展。换言之就是要改变以往林场办社会的封闭环境,只选取林场核心业务进行专业经营,其他非核心业务则通过重组整合等方式,交由更专业的人员或机构进行管理。
       改革的方向和目标是好的,而且非常有利于改制后林场的长足发展,然而国有林场作为普遍经营有几十年的事业单位,存在很多历史遗留问题和现时问题,特别是一些关系林场职工切身利益的问题,在处理上马虎不得,不能为了政绩上的改革成效,弄得林场职工怨声载道。改革要出成效,还得具体情况具体分析,不可生搬硬套一刀切。
       近年来国有林场发展很快,项目上得也很多,相对应的硬实力却没能跟上,很容易导致上马项目变成资本包袱,人才吸引变成人员过剩,久而久之项目就会僵而不死,靠不断输血为继。存在这种现象的国有林场不在少数,在这次改革中也催生出了这部分僵尸项目的人员安置问题,一但拆除国有林场这道保护的围墙,这些人员的心中难免会竖起恐慌、抵触、不信任的心墙。
       甩手不管的事咱可不能干,要像以前的下岗潮那样咱也不敢想。当务之急,就是想个法子让人员分流能够平稳过渡,林场改制能够顺利推进。别拆掉了围墙,筑起了心墙。(陈宁)